我还是那句话,我只看结果。”康御饱含深意的提醒了句。
老板的话外之音,文朝洪听得很明确,这是在嫌跟梦潮时尚的合作案,进展太慢了。
话说到这,康御知道文朝洪应该听得懂了,便没再说了,再给人压力的同时,他也得把握分寸。
不过走没有几步,康御就想起,后续入股的事,叫住了文朝洪问道:“你打电话问问向晖,问他家的事处理好了没。”
一旁的房志程听到康御的话,便知道申裕杰,已经在老板那留坏印象了。
闻言文朝洪也就懂了,老板这是要让人负责后续的事了,回说:“向晖已经回来上班了。”
“那你通知向晖,让他加入谈判,尽快熟悉情况。”康御思索片刻后,便做出了决定。
“好的康总,我马上通知向晖。”文朝洪回说。
跟人又聊了几句,康御结束了话题,示意等着边上的杨宏源,回办公室汇报工作。
一在椅子上坐下,杨宏源便准备开始汇报了。
没成想,他才刚准备开口,就听康御问他:“你觉得刚刚那个新人怎么样?这里没别人,你实话实说。”
“不怎么样,做一个普通的项目负责人还好,但作一个大项目的负责人,人能力就不够了,也不大够成熟。”杨宏源中肯的评价说。
“我比较好奇的是,房志程怎么那么重视人?”这句话康御更像是在问自己。
“这我就不知道,不过换做是我的话,也是挺喜欢,手下有这么一位做事勤快的下属。”杨宏源开玩笑说。
“那我到时候把他调去你那。”康御半开玩笑的问道。
为什么他也不想去深究了,无非就是人那点小心思罢了。
正如杨宏源说的那样,人有缺点也有优点,不适合现在的岗位,那就换个合适的地方,人是给他留下了坏印象,但他也不会因此就去否定人,顺便敲打敲打,心思太多的某人。
“好啊,欢迎。”杨宏源思索片刻便应下了。
虽然人是挺爱表现的,不过这点瑕疵,在人工作勤奋这个优点前,那就没什么了。
“那这事就这么定了。”康御决定道。
这段小插曲过后,杨宏源开始汇报工作。
杨宏源还是那样,依旧还是那样事无巨细的汇报,但这次康御并不感觉有什么不快,也没嫌人啰嗦。
事实上他也需要听得详细些,他有一段时间,没在公司了,也是得听人详细汇报,来了解公司的具体情况,了解一些细节上的事,也能让他了解得更清楚。
汇报的得差不多了,跟人闲聊了会,杨宏源便回去忙了。
接下来汇报工作的,就是其他几位副总了。
这就是康御今天行程满满当当的原因,他太久没回公司了,日常工作他在家能处理好,但有些事他得到了公司,才能详细了解清楚。
像是上司跟下属不和,还是谁有什么小心思,又或是新人靠不靠谱,这类有的没的事,都是纸面上看不到的,他没亲眼看到,也不好去做判断。
再看看放办公桌上的文件,他想要处理完,可没有那么容易,他想闲下来喝杯茶休息会,估计也得算着时间来。
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