,每一个人都是付出了大量的时间和精力,历经几年的学习,再经过几年的实习,才能正式上岗。
他们每一个人都热爱自己的工作,为了得到这份工作,他们认为付出多大的辛苦都是值得的,他们也一直为自己的工作感到骄傲。
神州经济在发展,绝大多数行业企业都在不断更新换代,在更新换代中,人员也要经历无数次新陈代谢,考古人见识了太多太多的企业缩编下岗,但他们从来没想过,他们也有这么一天,可是现在,他们不得不面对这样的可能,他们也有可能要面临下岗了,这让他们感到无比的沮丧。
更操蛋的是,他们不是输给了自己的专业,也不是输给了自己的素质,而是输给了一个冷冰冰没有一丝感情的机器,十几万人,在全世界考古领域都是公认的精英之师,却被一个机器给打败了,这简直就是天大的讽刺,他们无法接受这样的事实。
人们人心惶惶的直接体现,就是工作上心不在焉,错误和失误频繁出现,这还不算,有一些心理素质脆弱的人们,已经开始另谋生路了,没几天的功夫,几乎每一个地区的负责人都收到了或多或少的辞职信。
做领导的,面对这样的局面,同样无可奈何,要是别的单位,领导那是相当有底气的。
辞职?
吓唬谁呢?
不干就滚蛋,离开你这个臭鸡蛋还不做槽子糕了呢?
老子告诉你,别人想干还没机会呢,你信不信,你前脚滚蛋,马上就有人顶上来?
可事实上,考古队的领导,还真就没有摆谱装逼的底气,人才流失了,短时间内,还真就找不到接替者,若是一个半个的还能坚持,可要是辞职的人多了,很多工作根本就没办法进行了,这个后果,可是相当严重的。
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