“企业分为生意期和企业期,很多企业别看做很大了,其实就是个小生意的放大版,整个企业的思维和模式,也就是个普通生意思维……”
讲台上,来自清华经济管理学院的资深教授,抽丝剥茧的讲解着企业的规划和发展。
“现在有一些人,因为已有的资源或者利用别人的资源,直接就跳过很多环节,开场就是构建管理流程,大肆招聘……这也是为什么很多企业成本过高的原因,因为你根本不确定你现在要多少人,什么级别的人,以及那些所谓的储备人才,到底是为什么时候储备的……”
讲台下面,数十张面孔认真的倾听着,认真的记着笔记。
陈枫也是其中一员。
原本他对这些走穴的教授没有抱太大的希望,以为就是靠着身份出来圈钱,讲一些似是而非的东西呢,毕竟每个企业的情况不同,不可能一概而论。
但是他发现自己错了,清华出来的教授确实很有水平,讲的东西深入浅出,而且句句切中要害。
如果不是现场这么多人,他真得以为这个教授在说自己呢!
枫月昕就是对方口中的“小生意放大版”。
而且开场就是构建管理流程,大肆招聘,储备人才……导致成本很高。
现在光枫月昕本部人员总规模就超过了500人,一个月光人员工资支出就高达四五百万。
另外还有研究经费、培训费以及各种无形的支出也非常庞大。
但是本身产出却远远不足以覆盖这些成本。
那些储备人才也正如教授所言,确实不知道为什么时候储备的。
如果他只是一个普通的富二代,就算有个三五亿资金,最后结果十有八九也是倒闭关门的下场。
不过庆幸的是,他跟一般富二代不一样,他是重生的。
而且他还有一个刷钱系统。
想到刷钱系统,他打开来看了看。
从昨天晚上12点半,到今天上午10点,9个半小时,当前金额涨了285000元……
陈枫嘴角露出一个无声的笑容。
成本高点就高点呗,无所谓的事情。
不过虽然如此,但是陈枫依然认真的做着笔记。
虽然不一定要照本宣科,但是这位教授讲的企业管理学知识,确实大大拓宽了他的思路,令他举一反三。
到了11点30,今天的课程结束了。
很多人跑到讲台上,向教授提出一些问题。
也有人跑过来跟陈枫认识。
这些参加高级总裁培训班的人,基本上都是公司高管、老板,或者企业接班人。
像网传的那样来浑水摸鱼钓凯子泡富婆,虽然不是没有,但是可能性很低。
毕竟二十多万的学费,还不包括食宿,一般人根本付不起。
而这些人除了学习外,也是抱着拓展人脉地目的来得。
“你好你好,我叫邵志才,姑蘇雅达印染有限公司总经理。
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