第一百八十九章狼性文化
百亿!
多少上市公司的市值,都达不到百亿!
但是华威却拿出百亿建立旗舰店,建立属于自己的销售渠道,由此可见华威的财力。
2011年的华威,销售收入首次突破了2000亿元,继续保持华夏第一大民营企业的桂冠,折合为324亿美元。当然2011年的华威不断撒钱投资,所以净利润反而没有2010年多。
以至于今年华威的分红,寥寥无几,任总等管理层不得不在年终会议的时候给员工们大灌鸡汤。
论起鸡汤大法,华威可是也不弱,可能没有外星人的实力,但是起码也有八九成功力。
到了现在,华威的员工数量突破了7万大关,创下历史新高。而且这还是建立在2011年持有大量股票的老员工离开的情况下,依然员工数量破7万。
华威是华夏第一大民营企业,被誉为企业狼性文化的代表,员工激情,战斗力爆表。可是同样的,华威的制度也饱受争议,除非有着很好管理能力或者确实技术牛逼的,不然的话35岁左右就得被淘汰,想要在华威养老那是想都不要想。
在华威,从来就没有养老的说法!
当然华威也算比较厚道,员工持有的虚拟受限股,他们离职的话华威也按照净资产兑现,所以每一个离职的华威员工,都是百万富翁,这可比很多打工仔好得太多了。
很多人在网上纷纷骂华威,骂华威没良心,员工把青春留在华威,结果35岁不管是愿意还是不愿意都得离开华威,这太残忍了。可是实际上也不想想,自己拿了多少,看到华威离职所拿到的补充,会不会羡慕嫉妒恨。
“成东,有个事我要跟你商量一下!”任总露出慈祥的笑容:“来,坐下,咱爷俩也有段时间没有泡茶了。”
任总44岁才创立华威,余成东是1993年就进入华威,那时候的华威才创立5年。任总与余成东不仅仅是上下级关系,甚至是有点父子关系、师徒关系。
只是经历过李议男的事后,任总很多东西就不能轻易显露,因为事实已经证明,那是会害人的。
李议男是个天才,这一点在华威是公认的,不然也不会年纪轻轻的就成为华威的副董事长,进入华威高层,也不会离开的时候有那么多华威的人跟着离开,然后短短时间内就成为华威的对手。
李议男的教训,让任总收敛了起来。
再苦再累,一路上磕磕碰碰走过来,让任总已经懂得了非常多的人生道理。
余成东心中忽然有些七上八下的,老爷子今天怎么回事,怎么一下子慈祥温和起来。要知道华威中,余成东总是挨骂最多的,老爷子一年到头就没给余成东几次好脸色。
“任总,您这样子,我有些不习惯!”余成东咽了咽口水,提
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