天宇,“我觉得,闯关小游戏设计的切水果,有抄袭《水果忍者》的嫌疑,要不要换一个?”
“换什么呢?”张硕不置可否。
“这,我还没想到。”
“那就再好好想想,”张硕略有些失望,总结说道:“切水果的创意确实是受了《水果忍者》的启发,但不能由此判定就是抄袭,毕竟切水果只是一种玩法,又没有申请专利,只要我们做出自己的特色,就没什么不能用的。”
侯天宇面色讪讪。
“咳,”
第二个发言的是负责系统策划的邓子凌,“张总,为了增加用户粘性,我建议,可以利用玩家的攀比心理,设计一个排行系统以及好友系统。
“排行系统包括全国榜单、城市榜单、好友榜单,根据积分高低排名。还可以设计类似拉新奖励精力药水,以及好友间赠送精力等活动。”
“这个可以!”
张硕眼前一亮,赞许看了邓子凌一眼,人才呀。
“你直接负责跟程序组、美术组对接,将这两个系统融合进去。”
“好的!”
邓子凌神情振奋。
接下来的时间,其他三人也都根据各自分工,提了一些建议或者意见,张硕都是当场拍板,能用就用,不能用就弃。
而且充分放权,
谁提出的改进建议,就由谁去负责跟其他组对接协调。
没有大包大揽。
会议结束,邓子凌特意看了一下时间,才9点15。
“真快呀!”
以往开策划例会,几乎每次都要拖到晚上12点。
没想法也要硬熬。
黄坤还美其名曰“头脑风暴”,实在是磨人。
对新老板的行事风格,又有了新的认知。
…………
刚开完例会,
刘晓辉就拿着新修订的考勤制度,请张硕审核。
“晚上加班时间为7:30-9:30,再晚就属于自愿加班,不纳入考勤。”
“这个主意不错。”
张硕很认同,可以防止有人刷加班时间,随即补充一条:“公司严格执行周末轮休制度,人事、财务可以双休。”
有加班工资,
也不用担心员工因为加班时间不平衡而闹情绪,多劳多得嘛。
打发了刘晓辉,
张硕起身活动了一下筋骨,心情大好,正准备请大家吃烧烤。
又忍住了。
“不行,不能一下对员工太好。”
这一天的,又是准备午餐、宵夜,又是发加班工资。
已经够可以的了。
再吃宵夜,以后稍微待遇差些,反倒可能出现落差。
“嗯,看管理书籍,还是有点用的。”
张硕一边警醒自己,一边收拾笔记本电脑,经过陈小婉卡座时,特意嘱咐:“以后没什么事,就不用陪着加班了。”
“遵命!”
陈小婉收拾收拾,也离开了。
…………
转眼到了7月2日,星期五。
经历近一个月的装修改造,全新的青橙小筑,重新开张营业。
张硕带着
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