程师,没有东西进行激励奖励,他们就只会在你的安排下重复的进行工作,发挥不出创造性。那些族长,巫,小队长什么的难道就没有一个正式的官称么,要么做医生,老师,要么参与管理做官员,他们这些人哪里有需要,就往哪里放,这是对人才的浪费啊。而且那些族长你也说了,选的是武力强的,那不一定有脑子啊,你让他们什么都干,他们真要这么聪明,也不会让巫掌权了。现在部落还不算太大,阶级却将要固化了,底层的众人没有出人头地的机会就会越来越绝望,他们就更不会追求进步了。不要拿什么原始社会,人民朴实没有心眼来搪塞。社会之所以在进步,就是人的欲望在推动,就说部落内部的搏斗比赛,那也不仅仅是闲的,也是有花椒粉在激励,这也是一种欲望。就是政治书中说的,社会是矛盾的,现在部落就是人们在满足了温饱的需求后,对更好的精神物质需求与落后的生产力之间的矛盾。只是这一切都被繁忙的劳动掩盖了,人们压抑了自己的需求,难道原始人除了劳动就要打架生孩子么?一定要确立好制度,这是提高社会生产效率的基石。
最后一个,常备军,预备役的建立。不能想起打仗了,就拉一批人过去,你一不小心让木匠,有技术的人去了,然后死了,这种高技术人才的损失让你哭去吧。让这些人专门打仗,同时设立好军工制度和军功制度。还是强调制度,礼仪的重要性,这是一切的基石。
上下五千年国内外各文明能给你提供各种参考。
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