陈卓榕还真挑不出杨定的毛病,他这话讲得没错,要是以后真的延长退休年龄,问题将摆在各个单位的眼前。
新鲜的血液必须进来交替,而老的血液又暂时流不出去,亲人和旧人的工作量和效率肯定是有差别的。
但旧人不能亏了他们,因为他们过去的成绩是谁也抹不掉的,不能因为劳动能力下降而忽视他们,对他们有歧视的意见。
其实这问题很尖锐,很矛盾,要做到平衡确实不容易,不仅分配需要调整,而且财政里的钱根本转不过来。
陈卓榕也有些头疼,不过现在这问题不是摆在她面前,“是啊,社保那块没有良性循环,把财政也要套进去,说到底,还是钱的问题。”
陈卓榕言归正转,“杨定,年轻人不做事情可以按你这办法进行约束,老革命们不做事情,我看你还得权衡一下,这事情不能闹太大。”
杨定也知道,谁都要老,谁都有做来不事情的一天,“嗯,其实我最近正在研究一个新的方案,就是到达一定的岁数,年终发放别的福利,以冲抵年终奖金的不足,比如买台电视机、买部空调,比如组织老年人去国外旅游,总之老干部的事情,我会慎重考虑的。”
陈卓榕点了点头,开始整理了她的桌面,文件实在是太多了,她已经配了三个秘书,有外出的秘书,有内勤的秘书,有生活的秘书,可是内勤秘书总是令她不满意。
潜在的规矩是女领导只能配女秘书,陈卓榕也很头痛,女孩子做起事情心思细,可是大部分女孩子远远没有男孩子那样的勤。
“你看看,我这内勤秘书已经换了两个,可还是没用,做事情的责任心太差了。”陈卓榕随口讲道。
杨定一听,差秘书,高中同学高材生不就在市政府办工作吗,他搞搞内勤绝对没问题的,整天辛苦得那样,最后还是一个临时工,要是能让陈卓榕帮帮他解决身份的问题,李俊杰是一个可用之人,而且李俊杰很灵活聪明。
杨定说道,“陈书记,您想换秘书呀,我给您介绍一个怎么样,绝对好使。”
“哦,是吗。”
陈卓榕问道,“男的女的?”
“男的,就在市政府办工作。”
陈卓榕听了便在摇头,“男的怎么行呀,你见过女领导配男秘书的吗,除了司机,贴身的几人都得是女性,这是规矩。”
杨定有些惋惜,这是什么破规矩呀,男女在一起就真要发生什么吗。
男领导不用女秘书这很正常,杨定也可以理解,可是女领导怎么就不能用男秘书了。
杨定是一心想帮李俊杰的,但杨定也知道,内部转正的名额太少,托关系的人也太多,杨定也不能让陈卓榕为难,而且李俊杰的工作能力还没得到陈卓榕的认可。
杨定最后想到一个办法,“陈书记,不就是您的内勤人员
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