书第357章把门关上
秦轩并没有去看那些奖励金额。林
这么做主要是想体现出,他对梦溪瑶的足够信任。
只有这让,梦溪瑶才能够更好的管理这些人。
秦轩作为旁听,可以带来好的作用也可以带来不好的效果。
从秦轩的种种表现,其实下面的人也能够看的出来。
秦轩是在向他们表示,他很信任梦溪瑶。
甚至已经能不梦溪瑶当成他的分身了。
见秦轩看也没看,梦溪瑶的心里别提有多开心了。
这代表着她的努力得到了充分的信任,有这样胸襟的老总并不多见。
要知道很多老总,虽然怀疑属下,可是还会用。
“秦总,这个季度的总结报告已经做完了,您要不要讲两句?”
梦溪瑶柔声说道:“您方不方便。”
其实梦溪瑶也是在征求秦轩的意见。
她在来之前,也想问秦轩这个问题。
只不过秦轩并没有回答,现在她做完了报告。
按理说都应该让老总做个总结,或者说两句比较适合鼓励大家的话。
“我要说的话,你都替我说完了,你表现的也十分准确,我啊对你十分满意。”
秦轩冲着梦溪瑶笑道:“你继续,我就是过来旁听顺便学习一下,来给我个本,我也做个笔记。”
说话的同时,秦轩已经看向身边的助力。
梦溪瑶的助力,手里的确有个日记本。
可是这日记本要不要给秦轩,她实在是不太明白。
倘若给了秦轩,显得秦轩像个学生一样,还要听总经理的报道。
显然有点不给秦轩面子,可是如果不给,等于是不停总裁的话。
所以助力也是进入了进退两难的境地。
一旁的梦溪瑶则是无比尴尬,她没想到,秦轩竟然会说这样的话。
“秦总,你真会说笑,我这些还不都是跟您学的。”
梦溪瑶说着就把她的日记本放在了秦轩的桌前。
上面有详细的计划和步骤。
虽然现在可以很方便的用电脑做事情。
可是梦溪瑶还是养成了用日记本的良好习惯。
她的日记本上面,字迹秀丽。
清楚的记载着她要执行的计划,写的非常具体。
包括对于人事任命已经赏罚制度,这些制度都是经过了详细的思考和总结。
“梦总你继续。”
秦轩笑着做了一个请的手势。
梦溪瑶则是再一次抬起头厉声道:“这个季度的业绩我们讲完了,接下来就是需要大家做报表的时候的,无论业绩好业绩不好,都要做一个报表,还是老规矩,好的写一下为什么业绩会好,不好的写一下问题出在哪里,平庸的给我写一下为什么会停滞不前,一会会议结束的时候,把报表发我,无论纸张还是电子文件都可以。”
下达了命令之后,梦溪瑶冲着秦轩小声道:“秦总,我们的回忆结束了,一会还有一场公司高层的会议,您要不要过
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