现在9点还差十五分钟,其他人虽然还没到,但也不算迟到。
杨海先跟周小芳谈了一下薪酬待遇,试用期一个月,月薪四千,一个月后转正,月薪五千,年底双薪,外加两个月工资的年终奖,也就是一年15薪。
每周5天8小时工作制,需要加班,会另外有加班费。
另外每月还有奖金,具体的就不说了。
吃饭就在精益精密科技公司的食堂吃饭,精益精密科技公司的食堂,饭菜的质量还是不错的,采用的是自助餐,只要不浪费就可以。
一天三餐,早餐二元,中餐和晚餐各三元,不过公司肯定是贴钱了的,而且应该贴的还挺多的,收这点餐费,也就是象征性的收一点。
要知道这里可是临海市的市中心区,一般普通的员工餐厅,一餐十块钱也吃的没有这么好啊!
对此,周小芳很满意的点了点头,表示没有什么意见。
现在还是2008年初,刚毕业的大学本科生,第一个月工资也就2000块钱都不到的样子,能拿到3000就已经很不错了,100个人里面不会超过10个。
杨海直接给周小芳开出了,试用期4000,一个月转正后5000的薪酬,而且一年还能拿15个月的工资。对于一个刚大学毕业的人来说,这已经算是高薪了。
这么好的薪酬待遇,周小芳又怎么可能会不满意呢?
杨海之所以给周小芳,开出这么高的薪酬待遇,也是因为觉得她很不错。会几门外语,还学过金融学和经济学以及行政管理学,又在自学法律学,所以才会给她开出这么好的薪酬待遇。
目的当然是想要培养她了,不可能一直让她干前台接待的,那样简直就是浪费了人才。
如果只是单纯的招聘一个前台接待,月薪3000都大把的有人来应聘了,就算月薪2000也能招到人。
和周小芳谈好了之后,其他人也陆陆续续的到了,杨海让周小芳去准备好劳动合同,他又分别和陆续赶来的人,谈了一下薪酬待遇的问题。
像一般操盘手的薪酬待遇,主要是靠提成和奖金,不过底薪也不低,优秀的操盘手,月薪几万都很正常,加上提成和奖金,年入几百万的也有。
但是工作时间,是肯定没有办法固定的,杨海会把他们分成三个班,轮流监控盘面,根据自己的判断,和他下达的指示,进行操盘。
不过由于杨海给的资金量大,加上主要是由杨海来给他们指示,应该怎么操作?所以给他们的提成不会太高。
但是在杨海预估的收益之外,他们能够根据行情的判断,进行操盘交易,创造更多的收入,那他们就能够赚到更多的提成和奖励。
假设现在国际原油期货的买入价是100美元一桶,预期目标是110美元一桶,按照1000手计算
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