第二章毕业就是分手季
沈洋大喊着闹了一通,那声响站在院子远处都能听到,更别说只有三层的办公大楼了。
全研究所都知道沈洋和张主任嚷了起来。
那一句句话语,都是发自肺腑的!
前世沈洋懊恼了十年,怒火积攒了十年,每当回想起自己在研究所‘被辞退’,他都觉得人生很憋屈。
这口气发泄出来!
“那是小沈?他怎么和张主任吵起来了?”
“看不出来,小沈平时挺老实,脾气真不小,居然敢和张主任嚷?”
“够厉害的!估计是急了!”
“……”
研究所里不少人都出门看,大家相互聊着,他们都感到有些奇怪,沈洋工作一个月了,所里就这些人差不多都认识,大家对他的印象是有些懦弱,不像敢扯着嗓子吵架的人,尤其还是和他的顶头上司张主任,简直就像世界末日来临一样。
大家都感觉很痛快!
沈洋大声说出了平日他们不敢说的。
张主任在所里的人缘绝对不算好,这老色鬼什么都不懂,还到处‘指点’工作,没事就批评一下职工,所里出不了成绩,上面施压力了,他就一通大骂。
作风上,他也有问题。
他总是调戏女员工,吃卡扒拿都是明面上干,不少人对他都有些怨气。
可没办法,张主任是‘最高’领导!
运动科学研究所有两个高层领导--所长和副所长,所长就是江城副市长,完全挂名担任所长,根本不理会所里的事情,副所长‘张工’已经六十五岁,到了退休的年纪,平日基本不来所里。
所长下就是主任。
沈洋所在的部门是‘运动医学研究’,是所里独大的部门,张主任手下只有四个研究员,却是人员最多的部门了,兵岁少,可科研部门职位高,他名为‘主任’,实则是副处级干部。
张主任就是所里的最高领导。
除了人事调动等重大事情归省科技处管,所里的事情都是张主任处理,他也把握着所有员工,包括其他两个部门主任的‘评级权’,‘评级权’就是对员工一年的表现做个打分,连续三年优秀才有可能被提拔升职。
这种掌握大权的领导谁敢惹?!
在沈洋大吼一通之后,张主任心里握着全是火,却无暇理会沈洋了,看着谢永新阴沉的脸色,他赶忙向对方道歉解释起来。
谢家的能量可不是说笑的,要是真惹恼了谢家,别说是个副处,即便是正处也说下去就下去。
沈洋没理会其他人,回到办公室拿着东西就走了。
他没想辞职。
现在要是真辞职了,才称了姓张的心意,今天闹成这样,这个班也不用继续上了,但他的名字会一直挂在所里,就算不来上班,工资该拿还是拿。
这就是科研单位的好处。
张主任是顶头上司,但沈洋是正式员工,是‘编制内’的职工
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