四月十三日,阳历的五月三十一日。六一儿童节即将到来。
“我身为一个临时工,上班迟到,下班早退,应该很合理吧?”
上班第一天便迟到的秦泽,颇为认真的看向了自己的销售主管。
销售主管是一个二十五岁出头的女人,略微发福,大概一百六十来斤。属于仙女式微胖,带着些微鄙夷的说道:
“迟到一次扣三百,迟到三次当月工资减半。早退不请假算旷工。你下午才跑来上班,算旷工!”
秦泽看着这位对自己一脸不屑的主管,倒是很客气:
“张主管,那如果我不要工资,白为公司贡献业绩,我能够随意迟到早退么?”
这还真把张主管给问到了,她忽然不知道该说什么。
秦泽礼貌说道:
“打工人何苦难为打工人,我先去工作了。”
见张主管准备开口,秦泽立刻回堵:
“你是不是想说,迟到早退多了,公司可以开除我?”
“那我换一家就是了,我又不是为了钱来的。我只是热爱这份职业,当然,这和早退迟到不冲突。”
秦泽走向了自己的工位。
职场上级制约下级的手段,无非不过就是扣钱,走人。
假如一个人连钱都不要,还没有晋升欲望,那么他在职场就是战无不胜的,就是一個无敌的存在。
只要你不想当领导,那么这个世界就没有人能当你领导。
“胡说八道,毫无职业道德!你当公司是你家呢!”
张主管容忍不了秦泽的嚣张,一个临时工怎么可以这么拽?她越想越气,便要找秦泽立一立自己的规矩。
不过才刚靠近秦泽,就听到秦泽开始准备签单。
她立即停住脚步。
做销售,最重要的就是能开单。
甚至如果伱成为了公司的销冠,那么迟到早退公司也能容忍。
才几分钟的功夫里,秦泽便开了一单。
“临襄早报的记者,四十岁,选择了趸缴大额保单,那个谁……哦,张主管,正好你在这,你来帮我核对一下信息。”
张主管站在原地,她不相信秦泽这么快就能搞定了客户。
秦泽说道:
“愣着干嘛?我记得流程的最后,是需要主管核对的吧?”
深呼吸一口气,张主管瞪了一眼秦泽,拿起电话开始一一核对。
很多公司的销售们,为了让客户顺利签下保单,经常会选择夸大其词。
放大产品的作用和功效。
保险公司也不例外,体现在很多东西明明不能理赔,但偏偏说的含糊其辞。
通过语言的艺术,让对方认为这是可以理赔的,且通话录音能够完美避开质检。
有些时候,主管们为了业绩,也会在核对单子细节时,一并忽悠客户。
但张主管没有,她猜测秦泽绝对是连骗带哄,加上秦泽态度太拽了,她决定搅黄这一单。
所以在核对细节的时候,她非常清楚的和客户讲述了产
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