得最多投资的团队获胜,公司出一部分钱,自己筹一部分钱,启动资金就有了。”
夏柒昔蹙眉,“这,倒可以试一下。”
张泰杰笑道,“肯定没问题,首先来讲,用钱选出来的人,人品一定很好。”
如果某员工在工作中有过污点,这事儿老板不一定知道,但是一定有员工知道。
要是该员工参与竞选,知情的员工不但不会选他,还会把他的劣迹告知其他员工。
因为大家的利益是一致的,你今天在公司有劣迹,明天就可能在创业公司乱搞。
夏柒昔同意:“这倒也是。”
张泰杰:“其次,用钱选出来的人,经营能力一定很强,因为投下去的是真金白银,每个投资人都会很慎重,提前做很多调查。
“而每个员工的调查结果汇总在一起,肯定能找到最有能力的获选者,最后选出的人,不说德才兼备,起码也是优中选优。
“同时,员工的钱不只是资金,而且是员工自我稳定的筹码。员工自愿投资了,就不会总想着跳槽了。”
关煌:“分析的不错,咱们就以这次大赛为契机,形成固定的流程,为以后做个参考。”
内部创业还能打破一些体质僵化。
有的员工很有威望,因为某些原因一直升不上去,就可以通过这种机会展露头角。
夏柒昔点头,“好的。”
关煌:“目前来说,咱们的大敌还是优步,爱拼车他们属于小打小闹,那边有什么动静内?”
张泰杰:“还在铺设服务器,其他的没什么变化,对了,快的打车的吕梁要离职了。”
关煌有点惊讶,“是吗,”
吕梁并非快的打车创始人,但是,其股权比创始人陈星还要高,团队也是他一手搭建的。
在投资人看来,吕梁算得上快的打车实际意义上的创始人。
张泰杰解释道:“据说老吕在去年就萌生退意,因为当时和我们打的太激烈了,不便明说。”
“为什么?”
张泰杰:“因为阿狸投资快的后,基本上是遥控状态,他的压力很大。而且吕梁是空降CEO,和之前的创始团队有很多矛盾,干的不顺心。”
关煌恍然:“怪不得总感觉快的打车有点反应不灵敏,原来根子在这里。”
阿狸和鹅厂的投资风格截然不同。
前者是狼性,后者是佛性。
鹅厂倾向于保持被投公司得独立性,重视对联营/合营公司的投资,但是很少进行并购。
阿狸则倾向于将对方全面纳入自己的体系,以强大的执行力取胜,甚至要将创始人团队全部赶走。
因为鹅厂是通过社交平台产生巨额流量,但是社交本身难以变现,有必要将流量导出,对象包括游戏、也包括合作伙伴的应用。
阿狸虽然也通过淘宝产生充足的流量,但是电商本身的变现能力更强,所以并没有将流量导出的冲动。
想到这里,关煌又想起收购粤科软件的条件。
不知道答应对方入股,会不会引狼入室。
不过,超人的体量在那里,阿狸即使有什么想法也不好施展。
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