骂死关煌了,真是吹牛不交税,昨天两人沟通的时候还说,“要尽早接触资本,降低姿态,做一些妥协,免得到时候手忙脚乱”,
现在亿元融资就脱口而出了?
有时候想想,也许正是这种特质才能带领整个公司不断向前发展。
关煌摆摆手,压下会场的喧嚣,150人,瞬间鸦雀无声。
这就是亿元资本的魅力。
“当然,A轮融资是有一些前置条件的,不说说成为行业第一,也要做出一定的成绩,首先第一条就是两个月内十五个城市开站,这是硬指标,不允许讨价还价。”
这话一说,在场的人反而更加振奋。
这样才现实,有前置条件,说明有实现的可能性。
不是领导随手画饼。
现在的超人外卖,一千万融资,已经是走了狗屎运,一个亿,简直是开玩笑。
但是,一步一个脚印,一步一个目标还是可以的。
关煌继续说道:“我们有很多年轻的员工,有去年刚刚毕业的,也有今年大四的时候已经进入公司的,之前有没有工作经验并不要紧,只要有激情,有干劲,做这个事就不难。
“在接下来的发展中,我们判断一个人是否适合超人公司,关键不是他的年龄,而是他的状态,有干劲,能够理解消费者要什么,有冲劲,朝九晚五不适合我们,那些愿意认同这个目标,愿意投入一切努力,去承担一切责任的人,是我们需要的人。”
年轻人确实很容易受到鼓舞,关煌的话虽然简单,却打动人心。
甚至连马俊都有点受影响。
年轻、激情、干劲、责任……
这些不正是他一直强调并要求的吗?
然而,关煌的话还没有完,
“等完成A轮融资,我们公司不大不小,也是亿元级别了,我现在就可以承诺,到了年底,如果你还留在超人外卖,那至少也是城市经理,优秀者提拔为区域经理,甚至进入公司领导层,只要你肯努力,我绝不会辜负你们。”
掌声自动响起来。
毕业一年就做到公司中层位置,除了初创公司,没有其他机会了。
更关键的是,机会人人享有。
真到了那时候,绝对是同龄中的佼佼者,同学们还在其他公司努力适应节奏,这边已经开始带队伍。
差别不是一点半点。
关煌最后说道:“接下来的课程不变,培训、实战还有淘汰,但是在课程的最后一天,我要加一节拳击课,没有别的目的,就是要告诉大家,别怕事。我们虽然是小团队,出去攻城掠地,首先气势不能输,不懂可以学习,不服输,方法论都是其次的。到时候我也会参加,如果大家对我有什么不满,欢迎来战。”
“哈哈。”
众人哄堂大笑,个个如同打了鸡血。
不管是否讨厌关煌的冷酷无情,这一刻都被他的魅力征服。
说什么不重要,重要的是姿态。
“接下来的时间交给五组野狼队队长康楠同学。”
康楠是第一批加入超人的全职人员,动手能力强,思维敏捷,有大将之风,连培训的资料都是他花三个晚上终结的市场经验。
可以说,未来前景不可小觑。
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