“潘厂长,你难道不想听听,我能给出什么样的待遇么?”
“你们这种私营企业大老板,无非就是能多给点工资罢了!”潘永健开口说道。
李卫东这回答道:“我除了拥有小狗集团之外,还有另外两家企业,分别是富康工程公司和富康农机厂。这两家企业的管理团队和科研团队,都享有企业15%的股权,可以拿到15%的股份分红。
我打算也在新东方电机厂实施同样的制度,以后新东方电机厂的管理和科研团队,也会各自享有15%的股权,年底的时候有分红。”
听到“分红”两个字,潘永健的嘴角微微一抖,显然是被这个条件给打动了。
国有企业虽然是工作稳定、待遇也好,但是在薪水方面,必须严格的按照规章制度制度。
就比如新东方电机厂,新东方电机厂,想要发一笔奖金,也得走按规矩流程进行审批,想要那股份得分红,更是不可能的事情。
毕竟是国有控股企业,股份都是国家的,赚了钱该分红的时候,也应该上交国家,企业管理者肯定捞不着。
如今李卫东愿意拿股份出来送给管理层,而且还可以享有分红,潘永健怎么会不动心!
“之前宋董说过,李卫东给钱很大方,看来没有骗我啊!管理团队15%的股份,科研团队15%的股份,就这么分出去了,等于一下子就拿出了好几百万啊!”潘永健心中暗道。
对面的李卫东这继续说:“潘厂长,我希望你可以慎重的考虑一下我的条件。当然像是潘厂长这种的人才,即便是回到黄海石化,相信黄海石化也会给潘行长安排一个合适的职位。只不过那样的话,这15%的股份和红利,就要分给厂里其他的领导干部了。”
潘永健毕竟是新东方电机厂的厂长,如果他回到黄海石化的话,虽然进不了决策层,但也能混个中层干部当当。
但有句话叫宁为鸡头不为凤尾,去黄海石化当个中层干部,肯定不如在新东方电机当一把手舒服。
更何况新东方电机厂的管理层,又不止是潘永健一人。
就算潘永健舍得那15%的股份和分红,管理层的其他干部可未必舍得。15%的分红也是不少的钱,管理层分一分的话,肯定比平日的奖金多。
潘永健回到黄海石化还能当个中层干部,可新东方电机厂的其他人,比如副厂长、部门负责人、车间主任之类的,回到黄海石化恐怕只能当个基层干部,甚至可能降级为普通工人。
与其那样的话,还不如留在新东方电机继续当领导,大小也有些实权。
潘永健再一想,说不定自己手下那几位副厂长,正巴不得自己走呢!他潘永健一走,几位副厂长就有机会了,到时候只要表示愿意当李卫东的忠犬,说不定就直接扶正了!
这么一
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