是招了27个,可今天只有23个人来厂里报道,这23个人去厂里参观以后,直接走了11个,还剩下12个。”李卫东接着说道。
一听跑了一半多,张嘉钢顿时气不打一处来,他恼怒的说道:“这么说,我这边下岗再就业的统计人数,又得减去15个!”
李卫东则一脸淡定的摇了摇头:“恐怕不止,我们厂岗前培训的淘汰率,一般是在3成左右,这还是针对年轻人,年纪大的人嘛,学东西本来就慢,岗前培训的淘汰率会更高,我估摸着,最终也就是能有六七个人留下来。”
2000个岗位,招了27个人,留下六七个,李卫东还摆出一副淡定的样子,这让张嘉钢怒火中烧,恨不得要掀桌子。
张嘉钢强压心中的怒气,开口说道;“李董事长,这种招聘会,你们要是不想来就明说,用不着用这种手段来打马虎眼!”
“张书记,我可没想打马虎眼,我是真心实意想帮下岗职工再就业。只不过是人家看不上我们小狗电器厂,都不来报名,我们总不能硬把人拽过去吧!”李卫东一脸无辜的答道。
“为什么下岗职工都不去找你们厂报名,你心理还没数么?”张嘉钢冷哼一声,接着说道:“就你们厂所谓的那个同工同酬,哪会有下岗职工愿意去!”
“张书记,这也是我今天来找你原因。”李卫东接着说道:“你有没有想过,为什么同样的工作岗位,我去农村招聘,一车车的往我厂里送人,可到了下岗职工招聘会上,就没有人报名了呢?”
张嘉钢马上回答道:“那是因为你们厂的工作强度太大了,是什么997、887的,一天十二个小时,没有休息日,时不时的还得再加班。以那些下岗职工都不年轻了,哪里扛得住这种工作强度!”
“是扛不住,还是不想做?”李卫东微微一笑,接着说道:“我也是从国企出来的,以前国企里面又不是没有加班,又不是没有随时待命。
就好比我在运输公司当调度员那会儿,运输任务多起来,在单位里待十五六个小时,是常有的事情,到了雨季有抗洪救灾任务的时候,也是全体职工24小时待命!那时还没有加班费呢!
其他企业也差不多,以前计划经济时代的时候,紧急的生产任务下来了,谁不是加班加点,争取早日完成任务,那时候也没有休息日,更不谈什么八小时工作制,喊一喊奉献,就全都钉在工作岗位上了,无怨无悔的加班!”
“呃……这毕竟是时代不同了嘛!”张嘉钢开口说道。
李卫东则开口说道:“我们厂的工作强度是很大,是需要加班,但既然他们以前能加班,现在为什么就不能加班了呢?还不是想要找一个清闲的工作。
想要那种清闲岗位,也不是没有,问题是
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