0美金的时薪么?”
泰勒微微一笑,接着说道;“惠而浦马上就要给工人涨工资了,预计时薪最少会上涨50美分!”
泰勒这话刚一出口,旁边马上有人开口问道:“泰勒,你们工会是不是又在跟管理层谈判,要求加薪?”
泰勒并没有回答,只是露出了令人遐想的表情。
亚当斯却望向泰勒,开口问道:“这位先生,你是惠而浦工厂的工会成员么?”
“我是工会的干部,我叫泰勒,亚当斯先生,很高兴认识你。”泰勒开口说道。
“泰勒先生,你刚才说惠而浦要给工人涨工资了?”亚当斯开口问。
“这个嘛,呵呵,工资上涨是肯定的,至于涨多少,这个还不好说。”泰勒开口说道。
亚当斯犹豫了一下,开口说道:“看来我得出到12美金的时薪,才能在密尔沃基招到工人了!”
“12美金的时薪,肯定会有熟练的工人,选择你的工厂。”泰勒笑着说道。
亚当斯却开口道:“泰勒先生,能给我一个你的联系方式么?”
“当然可以!”泰勒爽快的将自己的联系方式,交给了亚当斯。
……
亚当斯离开后,同事们立刻将泰勒围拢在中央。
“泰勒,你刚才说,工厂会给我们涨工资,时薪最少涨50美分,是真的么?”有人开口问道。
“假的!我是故意说给那个亚当斯听的!”泰勒开口说道。
“是假消息?你为什么要骗那个亚当斯?”旁边另一人问。
“我要是不这么说话,他怎么可能把时薪从11美金,上涨到12美金。”泰勒回答道。
“泰勒,你该不会是要去那个亚当斯的工厂吧?他的工厂还在纽约呢,谁知道什么时候才会搬到密尔沃基。”旁边有人问道。
泰勒却摇了摇头:“我暂时没打算离开惠而浦,不过我故意让亚当斯提高报价,也是为咱们工人的利益。
我们可以要求惠而浦给我们涨工资!如果惠而浦不给我们涨工资话,我们威胁要跳槽,相信惠而浦肯定会妥协的!”
接下来的几天里,亚当斯一直在联系泰勒,最开始只是打听惠而浦的工人情况,后来干脆直接暗示泰勒,希望等自己工厂建成以后,泰勒可以带着惠而浦的工人,跳槽到他的新工厂。
而这也愈加坚定了,泰勒向惠而浦提出加薪的信念。
……
密西根州,惠而浦总部,史密斯收到了密尔沃基传来的消息。
“微波炉厂那边,工会要求加薪?”史密斯眉头一皱。
在美国开工厂,肯定避不开工会组织,美国的工会也是从来不闲着,三天两头的要求加薪、要求休假、要求减少工作时长、要求提高日常待遇等等。
作为美国的企业管理者,跟工会打交道,也是必修的课程。
“这次工会那帮人要求加多少薪水?”史密斯开口问道。
电
请收藏:https://m.jinghuashuge.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)