家(松下)应该是最大的私营空调器制造企业,甚至比同类国营企业也不遑多让。”
“在我看来,爱家(松下)不单有岛国的先进生产技术,还有比较不错的销售渠道,可以说是生产销售两不愁。一般的同行不足以成为爱家(松下)的竞争对手,同类大型国企和外国公司才是我们要正面对抗竞争的对手。”
苏峥直视关海潮,自信笑道:“我们需要人来管理工人,同样需要一个熟悉国企经营思维的人带领团队保持竞争力。”
还有一句话苏峥没讲,更需要一个具备丰富斗争经验的人来制约小鬼子。不说是因为不确定关海潮能否加入公司,这种内部的不和谐,绝对不能冒然泄露出去。
关海潮听懂了!
苏峥需要人,并不是需要自己,之所以找上自己,只是因为自己符合他的要求。
这一刻,关海潮心里有种不被重视的失落。
但他又很清楚,能满足苏峥要求的人,不止自己一个!
对苏峥而言,这不是非你莫属!
对自己来讲,机会稍纵即逝!
沉默了片刻,关海潮再次发问:“苏总,管理工作很复杂,特别是管人……”
“放心!”
关海潮在格力的处境,介绍人跟陈志高说过,关海潮一开口,陈志高便猜到了他的意图。“疑人不用,用人不疑,这是我跟苏峥的态度。只要对工作有利,任你施为!”
关海潮看向苏峥。
“是这样的!”苏峥给出肯定答复。
听到这句话,关海潮脸上多出笑意,直接端起酒杯冲苏峥和陈志高说道:“以后还请两位老板多多照顾!”
站队,是混机关不可避免的选择!
关海潮不止一次遇到这种选择,有选对的时候,也有选错的时候。
无论如何选择,犹豫不决都不可能有好结果!
深谙此道的关海潮,很清楚什么时候该做什么事情。
悬着的石头落地,苏峥和陈志高心情大好,纷纷举起酒杯一饮而尽。
“明天回去我就打报告,流程走完立刻过来。”
“好,我就喜欢关总这种果断性格!”
陈志高连连点头,侧头对苏峥说道:“关总如此爽快,咱们可不能差意思。”
“张总,这事儿交给你来做,按照当初你来沪市的标准办!”
张柏明从怀里掏出名片,紧接着掏出钢笔在名片背面快速写下一串号码,“关总,正面是办公室电话,背面是我家的电话。”
关海潮接过名片,仔细看了一眼装进口袋,然后把自己的名片递给张柏明,客气道:“麻烦张总了。”
饭局结束,张柏明送关海潮回酒店,陈志高则是跟着苏峥回家。
路上,陈志高没话找话,“电视招聘还搞吗?”
“为什么不搞?”
苏峥笑着反问,“这么大的公司,一个人哪能忙得过来?不过,这事儿可以交给关海潮去做,正好看看他的水平。”
听出苏峥的意思,陈志高啧啧道:“心眼真多,要我说,你就该亲自出马挑起这份担子!”
“唉……”
苏峥自嘲道:“我什么水平你又不是不知道,充其量也就是嘴上说说,具体事情还得交给专业的人去做。”
“就咱俩在,你谦虚给谁看呢?”
陈志高轻哼了一声,“以前我相信高学历知识分子的水平高,自从认识你以后我就不这样认为了。”
“话不能这样说!”
陈志高的抬举大大满足了苏峥的虚荣心,但并没有冲昏头脑,“知识文化程度决定一个人的潜力空间,拥有多少高学历人才,影响着企业的发展高度。特别是搞研发的人才,制造企业的核心竞争力全靠他们支撑。”
说到这里,苏峥幽幽叹道:“起步时用人,全凭知根知底,说白了就是瘸子里挑将军,只要不犯错就行。公司规模做大了,经营管理就不那么简单了,能者上庸者下是必然的。”
陈志高听出苏峥未说明的意思,不由皱眉:“这样是不是不太厚道?”
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