们严肃地坐在一起,按照上级党委制定的程序,认真地发表自己的意见,最后决定提拔谁,免去谁,重用谁,平调谁,有时还要对犯错误的干部行使组织纪律,毫不留情地撤掉谁――这就是研究ghk干部。
机关里两件事最吸引人的眼球,造成的震动最大,落实的速度最快:一是涨工资的文件,绝对不会被卡在半道压着不办,不出半天准能不折不扣地落到实处,白花花的银子分文不差地发到每个人的手中;二就是研究ghk干部的会议精神,顷刻之间就会传遍大街小巷,乡镇村组,新科官员旋即就会携一缕清新走高上任。
这样的研究ghk非同小可,可谓意义重大,什么会议也不如这样的会议有份量,有影响,有震动,即使是最重要的,规模很大,气氛很热烈的党代会、人大会、政协会也不如这样的会议能无处不及地牵动各方面的神经,无孔不入地波及形形色色的人物,直接关系到全县的精神文明、经济建设、社会事业的成败,与民众的生活息息相关,所以老百姓就十分关心。
常委干部会议是专门研究ghk领头人的会议,点滴之间,毫厘之差,就可以肯定或否定一批人的政治沉浮:可以让你平步青云,人前显赫,亦可以把你一撸到底,永世不得翻身。同时,这个领头人选得如何,也决定了一个乡镇,一个单位,一项事业的成败。
还有一点不得不说,那就是人民群众已经擦亮了双眼,要从研究ghk干部中看县委的党风正不正,在具体点说就是看县委书记是不是贪官,能不能知人善任,任人唯贤。人民群众若是满意,就会大加赞扬;若是不满意,他们就会骂娘,说你这个县委书记纯粹是个王八蛋。
可以这样说,常委们在认真地研究ghk干部的时候,人民群众也没闲着,正聚精会神地关注着常委会的动向,也在认真地研究ghk着常委们的一举一动。
往往是这个正宗的研究ghk干部的会还没开,或者具体日子还没定,“地下常委会”、“地下组织部”就已经蠢蠢欲动,先期拉开了研究ghk干部的序幕。参加研究ghk的人很多,有男有女,有党内的,亦有党外的。他们积极性甚高,不拘场合,上下沟通,里外串联,有时高谈阔论,有时交头接耳,没有什么程序,闹闹哄哄地就把干部的任免研究ghk完了,再静下来等待常委们研究ghk的结果,比较一下和常委们研究ghk的结果有什么出入。
这样说来研究ghk干部应该是两条线:一条是官方的,一条是民间的;官方的是明的,民间的是暗的;官方的是主,民间的是辅;官方和民间的研究ghk结果时常吻合,但也有激烈碰撞的时候。由不得谁去设定,官
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