我的人品,我之所以会丢掉工作跟我本身没有任何的关系,是因为我们的公司莫名其妙被人家给收购了。而那新老板根本就不给小新人活命的机会,我是被他们踢出来的!”
对于自己现在的境遇,吕亚也是一百个忧伤啊,他真真好无辜的说,明明那样的努力的,却因为新老板的一句“新人需要磨练的时间太久了”而被人拒之门外,这样的老板,还让不让应届毕业生活了。
这个世界上居然还有这样野蛮的公司,还真是闻所未闻啊!要知道一个正常的公司是不可能只要老员工的,老员工固然是很有经验没错,但是因为已经在这一行干了很久,他们的思维也差不多定性了,没有太多的新颖的东西。对于一个合格的企业,除了追求眼前的利益更重要的是还要瞻仰未来,只有不定期的往团队里注射新鲜的血液,才有可能确保公司的活力。
“额,呵呵,该怎么说呢?只能说你比较倒霉遇上了一个奇葩的新老板了!”对于这种事陈小阳也没经验啊,谁让他可是一个刚刚踏进社会的小新人呢,可就算是个小新人,也无法理解吕亚这位新老板的想法呢。
到底是为了什么才将所有的应届毕业生都辞退啊,总不可能只是因为那句“新人需要磨练的时间太久了”,陈小阳老觉得还有其他的什么原因。安抚性的将自己的咖啡递了过去,面对于这位失业的可怜兄弟,陈小阳除了口头安慰也实在是没有其他的办法了。
“安啦安啦,年年都有奇葩的老板,只不过比较倒霉让你给遇上了,那你现在要怎么办?从新投递简历下网捕鱼嘛?”对于兄弟的前途,这位合格的哥们可是很上心的。询问吕亚后面要怎么做,这是陈小阳的活,至于615的这几个妹子嘛,她们的注意力可全在吕亚的个人简历上呢。
因为还没毕业,所以也不需要学简历,这种一年之后才会跟吴丹丹她们见面的简历对于现在的她们而言,可是非常的神秘的。趁着吕亚没有在意的时候,王芳芳快速出手将那一份简历拿了过来。
简历很简单,也就两张而已,并不像电视上说的那样整整的一大沓,当拿到吕亚的简历时妹子们还不忘吐槽道:“吕亚前辈你的简历怎么这么寒酸啊,这个样子有老板会要你嘛?”
正常的简历不是应该越详细越好吗?吕亚这样少的一份简历,宣传部的事都不够他写哦。对于简历这种东西,她们都是门外汉,压根就不清楚,所以只能眼巴巴的将好奇的目光投到陈小阳身上。
绝对是因为这几个死丫头的目光太热切了,以至于陈小阳浑身上下都不对劲!最后根本就无法漠视她们热切的期盼嘛,在跟哥们聊天的时候还得扭过头好好的解释道:“都跟你们说过多少次了别总是
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