常感兴趣。”
“我相信,邹总你也非常明白,选择一个企业,最重要的并不是对方的实力有多强,而是在于对方的人品。”
邹杨好奇道:“所以,侯总是看上了我的人品?”
“不行吗?”侯月婷回以真诚的眼神。
邹杨沉默了几秒,无可奈何的摇了摇头:“说实话,来之前,我还以为侯总会是一个雷厉风行的商人,现在看来,我要对你改观了。”
侯月婷丝毫不在乎的从旁边拿出一份文件。
“这是我们整理好的与贵公司合作的相关项目和指标,后面还有一些具体的数据指标,以及我们两边的收益分成,你可以先过目一下。”
说完,侯月婷开始默默地喝咖啡。
邹杨则是拿起文件仔细的看了起来。
看完前面,邹杨的表情倒是没有什么太大的变化。
只是偶尔会皱皱眉,思索着以自己公司的规模,到底能不能完成这些指标。
但,当他看到收益分成的时候,却是愣住了。
“侯总,你们这个……分成是不是写错了?”
“嗯?哪里写错了?”
“这……华新科技与汇芯科技的净收益分成是4:6,应该是6:4才对吧?”
华新科技与汇芯科技合作,最占便宜的肯定是汇芯科技。
所以,无论从哪方面来看,分成都应该是要华新科技占大头才是。
然而,侯月婷却是微微一笑:“没写错,就是46分,贵公司占6成,我们只要4成,不过在这个的基础上,我们还有一个条件。”
“条件?”邹杨微微一愣。
“没错,”侯月婷放下杯子,一脸淡然的道:“虽然我们是合作关系,但是邹总应该也能理解自己现在所处的环境和情况。”
“我们并不需要贵公司为我们做太多的事情,只是希望,未来我们如果进军了国际市场,当华新科技出现人力资源不足的时候,贵公司可以借我们一些人。”
邹杨闻言一怔,瞬间明白了侯月婷话里的意思。
也就是说,侯月婷想要汇芯科技的人事调动权。
这个权利,说大也大,说小也小。
但是对于一个公司而言,把人事调动的权利交给其他人,很显然是一件不太理智的行为。
然而,现在的汇芯科技,又哪里拥有过多的选择权呢?
可即使如此,侯月婷也是来向他提出条件,而不是强硬的将这一个条件加入合同里。
这让邹杨不由得高看了侯月婷一眼。
现在也就是说,这个要求,只不过是一个嘴上的承诺。
如果未来,汇芯科技不同意侯月婷的临时调动,侯月婷也拿他没什么办法。
邹杨苦笑着摇了摇头:“如果侯总想要汇芯科技,其实直接收购了汇芯科技就好啊。”
侯月婷却只是笑着道:“如果可以的话,那自然那样才是最好的选择,不过,说出来邹总可能不信,我们公司现在的
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